2026 年度
浜理薬品工業株式会社
業種
高分子医薬品化粧品ファインケミカル化学工学食品化学
企業PR
浜理薬品工業は、医薬品のBtoB企業であり、非天然アミノ酸・ペプチド・フロー合成に強みを持つ原薬メーカーです。
1948年 浜理化学研究所として誕生し、純度の高い人工甘味料『サッカリン』の製造販売から始まりました。『誠意・創意・熱意』を信条とし、『より有用な物質の創成』に努め、中小企業では開発が難しいと言われていた新薬【ポラプレジンク】の創成や、イブプロフェン、塩酸ジルチアゼムの新たな製法開発など、『より優れた製法・高度な品質』を求め、独自技術の開発に邁進してまいりました。
また、2020年3月には研究機能を大阪市住之江区咲洲地区へ移転。近隣に国際会議などが開催される施設があり、化学・製薬の新しい技術に触れる機会が多い環境で非天然アミノ酸・ペプチド合成技術の強化発展と世界初の技術開発に挑戦しています。
これからもお客様に価値を提供できる企業として進化発展し、グローバルなオンリーワンへの道を歩んで参ります。 
1948年 浜理化学研究所として誕生し、純度の高い人工甘味料『サッカリン』の製造販売から始まりました。『誠意・創意・熱意』を信条とし、『より有用な物質の創成』に努め、中小企業では開発が難しいと言われていた新薬【ポラプレジンク】の創成や、イブプロフェン、塩酸ジルチアゼムの新たな製法開発など、『より優れた製法・高度な品質』を求め、独自技術の開発に邁進してまいりました。
また、2020年3月には研究機能を大阪市住之江区咲洲地区へ移転。近隣に国際会議などが開催される施設があり、化学・製薬の新しい技術に触れる機会が多い環境で非天然アミノ酸・ペプチド合成技術の強化発展と世界初の技術開発に挑戦しています。
これからもお客様に価値を提供できる企業として進化発展し、グローバルなオンリーワンへの道を歩んで参ります。 
HAMARI4本柱の技術力
【不斉合成技術】
当社が独自開発した不斉合成技術は不斉水素化触媒です。
既存のRuCl[(R,R)-TsDPEN](p-cymene)に代表される触媒と比較し、フェニルアセトン型イミンの不斉水素化反応において、極めて高い不斉収率で対応する光学活性アミン化合物を与えます。
【テーラーメードアミノ酸 ~Soloshonok-Hamari Ligand~】
Soloshonok-Hamari Ligandは、海外の大学との共同研究により開発した特殊アミノ酸の化学合成を容易にするLigandです。アミノ酸の立体反転反応や不斉付加反応などに幅広く用いることができます。
【ペプチド合成】
液相合成・固相合成共に豊富な製造実績があります。短鎖から長鎖、環状、コンジュゲート等、それぞれのペプチドに対して最適な製造方法を適用して目的ペプチドを高収率・高品質で合成可能です。
【フロー合成】
不均一系水素化反応をフロープロセス化することによるtrans-トラネキサム酸の立体選択的な合成法の開発や不斉アルキル化反応のフロー合成による非天然型アミノ誘導体の効率的合成法の確立等、豊富な実績があります。 
当社が独自開発した不斉合成技術は不斉水素化触媒です。
既存のRuCl[(R,R)-TsDPEN](p-cymene)に代表される触媒と比較し、フェニルアセトン型イミンの不斉水素化反応において、極めて高い不斉収率で対応する光学活性アミン化合物を与えます。
【テーラーメードアミノ酸 ~Soloshonok-Hamari Ligand~】
Soloshonok-Hamari Ligandは、海外の大学との共同研究により開発した特殊アミノ酸の化学合成を容易にするLigandです。アミノ酸の立体反転反応や不斉付加反応などに幅広く用いることができます。
【ペプチド合成】
液相合成・固相合成共に豊富な製造実績があります。短鎖から長鎖、環状、コンジュゲート等、それぞれのペプチドに対して最適な製造方法を適用して目的ペプチドを高収率・高品質で合成可能です。
【フロー合成】
不均一系水素化反応をフロープロセス化することによるtrans-トラネキサム酸の立体選択的な合成法の開発や不斉アルキル化反応のフロー合成による非天然型アミノ誘導体の効率的合成法の確立等、豊富な実績があります。 
評価・表彰制度
私たちは企業活動を通して世の中(社会、世界)の幸福に貢献し、発展し続けていくことが使命です。
医薬品業界では、様々な技術は日々進歩し、守るべき法律は時代に合わせて変化しています。そのような中、当社には高品質な製品やサービスを世界中のお客様へ提供する使命があります。そのためには、社員一人ひとりが、自分の持つ力を最大限発揮し、日々努力することが大切だと考えています。当社はその努力を応援・表彰する機会を設けています。
【改善提案表彰】
ムダ・ムラのある業務やコストの削減提案に対し、数百円から数万円の報奨金を設け、表彰します。
【研究成果報告会】
浜理薬品グループの技術の向上と共有化を図っています。
【Chemistry of the Year】(年2回)
日々の研究で得たナレッジ・ノウハウを、現場の研究者全員が審査員となり「素晴しい/面白いアイデア・ノウハウだ!」、「自分の担当プロジェクトの参考になった(なりそう)」などの視点でグループ内の研究者間で投票、表彰し共有しています。 
医薬品業界では、様々な技術は日々進歩し、守るべき法律は時代に合わせて変化しています。そのような中、当社には高品質な製品やサービスを世界中のお客様へ提供する使命があります。そのためには、社員一人ひとりが、自分の持つ力を最大限発揮し、日々努力することが大切だと考えています。当社はその努力を応援・表彰する機会を設けています。
【改善提案表彰】
ムダ・ムラのある業務やコストの削減提案に対し、数百円から数万円の報奨金を設け、表彰します。
【研究成果報告会】
浜理薬品グループの技術の向上と共有化を図っています。
【Chemistry of the Year】(年2回)
日々の研究で得たナレッジ・ノウハウを、現場の研究者全員が審査員となり「素晴しい/面白いアイデア・ノウハウだ!」、「自分の担当プロジェクトの参考になった(なりそう)」などの視点でグループ内の研究者間で投票、表彰し共有しています。 
グローバルなオンリーワンとバランスのとれた研究開発環境
当社のお客様は、アメリカ・ヨーロッパ・ロシア・アジア・南アメリカ・アフリカなど世界各国にいます。更なる製造現場への新技術の導入、開発にも積極的で、「グローバルなオンリーワン」を目指しています。多くの実績とチャレンジ精神を併せ持つ、バランスの取れた製造・研究開発環境があり、製造拠点としては大阪に加え国内に2つの工場を有しています。
【浜理PFST株式会社 米沢工場(山形県米沢市)】
大規模な原薬の生産が可能。米国FDA認証。ISO14001取得。
国内だけでなく、世界各国の厳しい製造品質管理基準(cGMP)にも対応しています。
2019年春、高薬理活性製造設備が竣工しました。
抗がん剤のような強い薬理活性をもつ医薬品原薬も製造しています。
【浜理PFST株式会社 千歳工場(北海道千歳市)】
北海道HACCP認証取得。ISO14001取得。
中規模の原薬の生産と、高薬理活性を含む少量ペプチド原薬を生産しています。
また、食品からエキスを抽出する設備を有しており、主に北海道産の食品、果汁からの抽出を行っています。 
【浜理PFST株式会社 米沢工場(山形県米沢市)】
大規模な原薬の生産が可能。米国FDA認証。ISO14001取得。
国内だけでなく、世界各国の厳しい製造品質管理基準(cGMP)にも対応しています。
2019年春、高薬理活性製造設備が竣工しました。
抗がん剤のような強い薬理活性をもつ医薬品原薬も製造しています。
【浜理PFST株式会社 千歳工場(北海道千歳市)】
北海道HACCP認証取得。ISO14001取得。
中規模の原薬の生産と、高薬理活性を含む少量ペプチド原薬を生産しています。
また、食品からエキスを抽出する設備を有しており、主に北海道産の食品、果汁からの抽出を行っています。 
本社所在地
大阪府大阪市住之江区南港北 1丁目 19番 40号  
事業所
【本社・研究所】大阪府大阪市住之江区南港北1丁目19番40号
【柴島事業所】大阪市東淀川区柴島1丁目4番29号
【北浜オフィス】大阪市中央区北浜2丁目1番26号 北浜松岡ビル6階
【東京オフィス】東京都中央区日本橋室町1丁目13番7号 H’O日本橋室町3階
◆子会社◆
【浜理PFST株式会社 米沢工場】山形県米沢市八幡原2丁目4300番地18
【浜理PFST株式会社 千歳工場】北海道千歳市泉沢1007番地81  
【柴島事業所】大阪市東淀川区柴島1丁目4番29号
【北浜オフィス】大阪市中央区北浜2丁目1番26号 北浜松岡ビル6階
【東京オフィス】東京都中央区日本橋室町1丁目13番7号 H’O日本橋室町3階
◆子会社◆
【浜理PFST株式会社 米沢工場】山形県米沢市八幡原2丁目4300番地18
【浜理PFST株式会社 千歳工場】北海道千歳市泉沢1007番地81  
事業内容
■ 以下の化成品の受託を含む製造及び販売
・ 医薬品(原薬、原薬中間体、製剤)
・ 動物用医薬品
・ 化粧品原料
・ 食品添加物
・ 食品素材
・ その他化学薬品
・ 健康食品
■ 受託研究、FTE研究  
・ 医薬品(原薬、原薬中間体、製剤)
・ 動物用医薬品
・ 化粧品原料
・ 食品添加物
・ 食品素材
・ その他化学薬品
・ 健康食品
■ 受託研究、FTE研究  
設立/創立
1948年12月10日 
資本金
1億2,000万円 
売上高
86億円(2022年 単体) 
従業員数
130名(2024年春 単体) ※グループ全体369名  
募集対象
四大卒修士卒博士卒
雇用形態
正社員 
採用予定職種
技術系総合職(研究開発、品質管理、品質保証、製造)
事務系総合職(海外営業、国内営業、社内SE、経理、総務人事)  
事務系総合職(海外営業、国内営業、社内SE、経理、総務人事)  
求める人物像
・常にチャレンジ精神を持って仕事に取り組むことができる方
・自律的思考・当事者意識を持って業務を進められる方
社内教育制度”HAMARIアカデミー”のなかでも一人ひとりが目指す人物像として、「強烈な願望と強い意思を持って、新しい価値を創造し、チャレンジを続ける人。世の中の期待を超える価値を提供できる人。」を掲げています。
主に、集合研修・外部研修・PCやタブレットでの動画学習でヒューマンスキル・マネジメントスキル・テクニカルスキルを軸に学べるプログラムを取り入れています。 
・自律的思考・当事者意識を持って業務を進められる方
社内教育制度”HAMARIアカデミー”のなかでも一人ひとりが目指す人物像として、「強烈な願望と強い意思を持って、新しい価値を創造し、チャレンジを続ける人。世の中の期待を超える価値を提供できる人。」を掲げています。
主に、集合研修・外部研修・PCやタブレットでの動画学習でヒューマンスキル・マネジメントスキル・テクニカルスキルを軸に学べるプログラムを取り入れています。 
人事・教育・研修制度
■人事等級制度
勤続年数や保有スキル・担当の役割などを元に、10以上の等級に割り振られており、各等級ごとに基本給の幅(レンジ)が決まっています。目標達成度合いや行動特性(コンピテンシー)や自己成長目標などの達成度合いによって、昇給スピードや賞与支給率が増減します。また、介護や持病などの問題があったとしても働き続けることができるよう、職種を変えて休みが取りやすかったり、突発的な業務増減が無い部署や業務への異動を申請できる制度も整えています。
■教育・研修制度
当社には、新入社員からベテラン社員まで、多様な研修制度があります。
【新入社員導入研修】入社後、どの部署の新入社員も、各部署長からそれぞれの部署の役割と会社の説明を受けます。
【メンター制度】新入社員1名ずつに先輩社員が1名メンターとしてつき、3か月の研修を受けます。入社2年目には、6か月間浜理PFST 米沢工場にて、浜理グループを支える原薬製造の現場を経験していただきます。(技術系総合職対象)
【英語教育社内TOEIC試験】社内英会話セミナー、年2回 社内TOEIC試験を実施しています。 
勤続年数や保有スキル・担当の役割などを元に、10以上の等級に割り振られており、各等級ごとに基本給の幅(レンジ)が決まっています。目標達成度合いや行動特性(コンピテンシー)や自己成長目標などの達成度合いによって、昇給スピードや賞与支給率が増減します。また、介護や持病などの問題があったとしても働き続けることができるよう、職種を変えて休みが取りやすかったり、突発的な業務増減が無い部署や業務への異動を申請できる制度も整えています。
■教育・研修制度
当社には、新入社員からベテラン社員まで、多様な研修制度があります。
【新入社員導入研修】入社後、どの部署の新入社員も、各部署長からそれぞれの部署の役割と会社の説明を受けます。
【メンター制度】新入社員1名ずつに先輩社員が1名メンターとしてつき、3か月の研修を受けます。入社2年目には、6か月間浜理PFST 米沢工場にて、浜理グループを支える原薬製造の現場を経験していただきます。(技術系総合職対象)
【英語教育社内TOEIC試験】社内英会話セミナー、年2回 社内TOEIC試験を実施しています。 
採用実績
2024年:8名(研究開発職・品質管理職・製造職)
2023年:3名(研究開発職)
2022年:1名(研究開発職)
2021年:7名(研究開発職・品質管理職) 
2023年:3名(研究開発職)
2022年:1名(研究開発職)
2021年:7名(研究開発職・品質管理職) 
応募資格
2026年3月 大学・大学院卒業見込みの方および2年以内の既卒の方で正社員/契約社員/派遣社員で雇用された経験が無い方  
勤務地
大阪府(本社または柴島事業所または北浜オフィス)  
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) 
給与等
【博士了】月給247,500円
【修士了】月給240,000円
【大学卒】月給220,000円  
【修士了】月給240,000円
【大学卒】月給220,000円  
福利厚生
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※5.0ヶ月/2023年度実績
【保険】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【補助】
・食事補助
咲洲本社、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
東京オフィス、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。(給与振込時に合わせて支給)
【手当】
・通勤手当(月4万円まで)
・時間外手当、深夜手当
・住宅手当、扶養手当
・交代勤務手当、夜食手当、朝食手当
・資格手当(規程あり)
・役職手当
・薬剤師手当(規程あり)
【制度】
・社宅制度あり(※遠距離で自宅からの通勤が困難な方を対象)
・階層別教育制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・社員表彰制度(永年勤続)
・慶弔金制度
・目標管理制度(目標達成度合いにより賞与支給額が変化)
・等級制度(勤続年数や目標達成など、わかりやすい昇格基準)
・支度金制度(海外出張や子会社出向時などに支度金を支給)
・改善提案表彰制度
・キャリアプラン制度(期初に自身の興味のある分野ややりたい業務の希望を聴取)
【その他】
福利厚生サービス「リロクラブ」、保養所(兵庫県赤穂郡上郡町)、各種定期健康診断(胃カメラ費用補助)、メンタルヘルスケア(ストレスチェック)、育児短時間勤務、介護短時間勤務、労働組合あり 
賞与:年2回(7月・12月)※5.0ヶ月/2023年度実績
【保険】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【補助】
・食事補助
咲洲本社、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
東京オフィス、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。(給与振込時に合わせて支給)
【手当】
・通勤手当(月4万円まで)
・時間外手当、深夜手当
・住宅手当、扶養手当
・交代勤務手当、夜食手当、朝食手当
・資格手当(規程あり)
・役職手当
・薬剤師手当(規程あり)
【制度】
・社宅制度あり(※遠距離で自宅からの通勤が困難な方を対象)
・階層別教育制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・社員表彰制度(永年勤続)
・慶弔金制度
・目標管理制度(目標達成度合いにより賞与支給額が変化)
・等級制度(勤続年数や目標達成など、わかりやすい昇格基準)
・支度金制度(海外出張や子会社出向時などに支度金を支給)
・改善提案表彰制度
・キャリアプラン制度(期初に自身の興味のある分野ややりたい業務の希望を聴取)
【その他】
福利厚生サービス「リロクラブ」、保養所(兵庫県赤穂郡上郡町)、各種定期健康診断(胃カメラ費用補助)、メンタルヘルスケア(ストレスチェック)、育児短時間勤務、介護短時間勤務、労働組合あり 
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、夏季、年末年始休暇
生理休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後・育児・介護休暇、子の看護・行事休暇、リフレッシュ休暇
年5日間有給休暇計画付与制度
創立記念日(12月10日)
◆年間休日 125日 ※社内カレンダーによる  
GW、夏季、年末年始休暇
生理休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後・育児・介護休暇、子の看護・行事休暇、リフレッシュ休暇
年5日間有給休暇計画付与制度
創立記念日(12月10日)
◆年間休日 125日 ※社内カレンダーによる  
試用期間
有り(2ヶ月) ※ 試用期間中の労働条件は本採用後と同様です 
選考スケジュール
リクナビよりエントリー
▼
会社説明会参加 (WEB)
▼
書類選考(エントリーシート)
▼
WEB1on1面談
▼
WEB1次選考(面接・適性検査)
▼
大阪本社2次選考(役員面接)
▼
内々定  
▼
会社説明会参加 (WEB)
▼
書類選考(エントリーシート)
▼
WEB1on1面談
▼
WEB1次選考(面接・適性検査)
▼
大阪本社2次選考(役員面接)
▼
内々定  
採用担当
総務部 楠本・豊島 
連絡先
(TEL)06-6569-9488 (Mail)recruit@hamari.co.jp 
応募方法
リクナビ2026当社ページ もしくは ケミカルリクルート当社ページからエントリーいただき、インターンシップもしくは会社説明会に参加後、期限内にエントリーシートをご提出ください。 
対象卒業年度
年度