2026 年度
UBE株式会社
業種
総合化学石油化学高分子医薬品ファインケミカル無機化学電子材料化学工学バイオテクノロジーその他機能性化学品(有機・無機)
企業PR
UBEは石炭事業から始まり、「有限の鉱業から無限の価値を生み出す工業へ」という創業の精神のもと、常に自己変革を行ってきました。創業から約120 年を迎えた現在では、化学素材を中心として、社会インフラ・環境エネルギー・医薬・航空宇宙といった多岐にわたるフィールドで多様な事業展開を行っています。
当社の素材、材料が使われている製品は非常に幅が広く、医薬品、食品業界、自動車業界、スポーツ用品、衣料品、航空業界、モバイル・電子機器等、様々な業界を通じて素材のチカラで社会を支えています。そして、2022年4月から新たな社名「 UBE 」へ変更しました。これまでの複合事業会社から化学事業を中心に更にグローバルビジネスを展開し、地球環境問題と人々の生命・健康、そして豊かな未来社会へ貢献する「 UBE 」グループとして新たな歴史を築いていくことを目指します。 
当社の素材、材料が使われている製品は非常に幅が広く、医薬品、食品業界、自動車業界、スポーツ用品、衣料品、航空業界、モバイル・電子機器等、様々な業界を通じて素材のチカラで社会を支えています。そして、2022年4月から新たな社名「 UBE 」へ変更しました。これまでの複合事業会社から化学事業を中心に更にグローバルビジネスを展開し、地球環境問題と人々の生命・健康、そして豊かな未来社会へ貢献する「 UBE 」グループとして新たな歴史を築いていくことを目指します。 
研修制度
UBEでは、幅広い事業やグローバル化が進む環境で活躍できる人材を育成するため、(1)OJT(On the Job Training)、(2)OFF-JT(Off the Job Training: 集合研修など)、(3)自己啓発支援制度を充実させるとともに、UBEで働く人すべてが職務を通じてそれぞれの能力を十分に発揮できるよう人材育成に積極的に取り組んでいます。
社員のキャリア開発を支援するため、毎年作成している「キャリア開発シート」を基に、伸ばすべき能力や自己の今後のキャリアのあり方について上司と面談する機会を設けています。また、幅広い視野を持ち、専門性の幅を広げるために社員の適性を考慮したジョブローテーションを実施しています。集合研修を中心とするOFF-JTについても、外部環境の変化を反映しつつ、入社後に各階層で求める能力を勘案した研修プログラムを実施しています。自己啓発についても通信教育や社内外の語学講座など、さまざまなプログラムを用意して社員の能力向上を支援しています。
 
社員のキャリア開発を支援するため、毎年作成している「キャリア開発シート」を基に、伸ばすべき能力や自己の今後のキャリアのあり方について上司と面談する機会を設けています。また、幅広い視野を持ち、専門性の幅を広げるために社員の適性を考慮したジョブローテーションを実施しています。集合研修を中心とするOFF-JTについても、外部環境の変化を反映しつつ、入社後に各階層で求める能力を勘案した研修プログラムを実施しています。自己啓発についても通信教育や社内外の語学講座など、さまざまなプログラムを用意して社員の能力向上を支援しています。
 
2年目の
仕事内容(開発職)
仕事内容(開発職)
事業内容
私は当社の注力事業の一つである、ガス分離膜の研究開発を行っています。ガス分離膜とはポリイミドというプラスチックを膜状に成形し、その膜でガスの分離を行う製品です。例えば、ガス分離膜を用いることでCO₂とメタンが混在しているガスからCO₂を除去し、燃料等に使用される高純度のメタンを得ることができます。ガス分離膜は他の分離方法より省エネルギー、低コストで目的とするガスを得られるため、近年特に環境分野で注目を集めています。
仕事内容
入社以降、新規ガス分離膜、および分離膜を固定する樹脂材料の開発を行ってきました。新規ガス分離膜の「開発」から、顧客の要望を技術的な視点から解決する「顧客対応」まで幅広い業務に携われること、そして学生時代の専門分野の知識を業務に生かし自身の強みを発揮できていることにやりがいを感じます。一方、ラボ実験では良好な結果が得られていても、スケールアップ段階で必ず上手くいくわけではないため難しさもあります。今後は開発側の「顧客ニーズを満たす新製品の開発」と製造側の「現実的な生産体制」の両立のため製造等の知識を習得し、新規ガス分離膜の開発と実用化に挑戦していきます。 
私は当社の注力事業の一つである、ガス分離膜の研究開発を行っています。ガス分離膜とはポリイミドというプラスチックを膜状に成形し、その膜でガスの分離を行う製品です。例えば、ガス分離膜を用いることでCO₂とメタンが混在しているガスからCO₂を除去し、燃料等に使用される高純度のメタンを得ることができます。ガス分離膜は他の分離方法より省エネルギー、低コストで目的とするガスを得られるため、近年特に環境分野で注目を集めています。
仕事内容
入社以降、新規ガス分離膜、および分離膜を固定する樹脂材料の開発を行ってきました。新規ガス分離膜の「開発」から、顧客の要望を技術的な視点から解決する「顧客対応」まで幅広い業務に携われること、そして学生時代の専門分野の知識を業務に生かし自身の強みを発揮できていることにやりがいを感じます。一方、ラボ実験では良好な結果が得られていても、スケールアップ段階で必ず上手くいくわけではないため難しさもあります。今後は開発側の「顧客ニーズを満たす新製品の開発」と製造側の「現実的な生産体制」の両立のため製造等の知識を習得し、新規ガス分離膜の開発と実用化に挑戦していきます。 
特徴的な福利厚生
育児支援施策
仕事と育児・介護との両立を支援するための新たな制度を積極的に導入することで、柔軟な働き方を可能にし、働きやすさに繋げています。男女問わず、ライフステージに合わせて働き続けていけるよう、制度の整備と制度を利用できる環境づくりに取り組んでいます。
社員とその家族向けに、両立支援ハンドブックの作成や、2022年度から、3歳未満の子を持つ社員に「育児支援手当」として毎月2万円の支給を開始しました。
健康経営
UBEはメンタルヘルス対策などによる私傷病休業日数の削減や、禁煙・喫煙所対策、過重労働対策などの取り組みを実施し、社会や企業活力の源となる、働く人の健康の保持増進に努めてきました。さらに次年度からは疾病管理から健康増進施策へ、健康投資を実施、当社の中長期的企業価値の向上を目指し、健康経営の浸透と定着を目指してまいります。
住宅関連施策
単身者向けの寮は男女とも月5千円程度で住むことができ、社宅制度や住宅手当が充実しています。 
仕事と育児・介護との両立を支援するための新たな制度を積極的に導入することで、柔軟な働き方を可能にし、働きやすさに繋げています。男女問わず、ライフステージに合わせて働き続けていけるよう、制度の整備と制度を利用できる環境づくりに取り組んでいます。
社員とその家族向けに、両立支援ハンドブックの作成や、2022年度から、3歳未満の子を持つ社員に「育児支援手当」として毎月2万円の支給を開始しました。
健康経営
UBEはメンタルヘルス対策などによる私傷病休業日数の削減や、禁煙・喫煙所対策、過重労働対策などの取り組みを実施し、社会や企業活力の源となる、働く人の健康の保持増進に努めてきました。さらに次年度からは疾病管理から健康増進施策へ、健康投資を実施、当社の中長期的企業価値の向上を目指し、健康経営の浸透と定着を目指してまいります。
住宅関連施策
単身者向けの寮は男女とも月5千円程度で住むことができ、社宅制度や住宅手当が充実しています。 
本社所在地
〒105-8449 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN 館 
事業所
国内 本社/東京 工場/宇部、千葉、堺 研究所/宇部、千葉、堺
支店/名古屋
海外 アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スペイン、インド、タイ、中国、韓国など 
支店/名古屋
海外 アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スペイン、インド、タイ、中国、韓国など 
事業内容
薄型ディスプレイの回路基板として高いシェアを持つポリイミド、リチウムイオン電池向け電解液・セパレータなどの先端材料や、環境調和型の商品展開が進んでいるファインケミカル製品はハイエンド分野で高い評価を受けています。
また、ナイロン原料カプロラクタム、多彩な工業薬品、食品包装フィルムや自動車部品の原料となるナイロン樹脂や汎用プラスチックのポリエチレン、そしてポリブタジエンゴム等の化成品は産業と生活の基盤を幅広く支えています。
医薬分野は製薬会社と共同で新薬上市を目指す「創薬」と新薬受託やジェネリック医薬品も含めた「原薬・中間体製造」の2本柱で構成されています。 
また、ナイロン原料カプロラクタム、多彩な工業薬品、食品包装フィルムや自動車部品の原料となるナイロン樹脂や汎用プラスチックのポリエチレン、そしてポリブタジエンゴム等の化成品は産業と生活の基盤を幅広く支えています。
医薬分野は製薬会社と共同で新薬上市を目指す「創薬」と新薬受託やジェネリック医薬品も含めた「原薬・中間体製造」の2本柱で構成されています。 
設立/創立
1942年3 月(創業1897 年) 
資本金
584億円(2024年3月末現在) 
売上高
4,682億円(2024年3月、連結) 
従業員数
連結 7,882人、単独 2,243人(2024年3月末現在) 
募集対象
高専卒四大卒修士卒博士卒
雇用形態
正社員 
採用予定職種
【技術系総合職】
研究開発、製品開発、生産技術、エンジニアリング、計測・制御、分析・解析、システム開発、技術営業、知的財産、土木・建築施工など
【事務系総合職】
営業、企画、購買、物流、経理、財務、人事、総務、広報、法務、情報システムなど 
研究開発、製品開発、生産技術、エンジニアリング、計測・制御、分析・解析、システム開発、技術営業、知的財産、土木・建築施工など
【事務系総合職】
営業、企画、購買、物流、経理、財務、人事、総務、広報、法務、情報システムなど 
採用実績
2022年度入社:技術系総合職11名、事務系総合職4名
2023年度入社:技術系総合職25名、事務系総合職8名
2024年度入社:技術系総合職14名、事務系総合職6名 
2023年度入社:技術系総合職25名、事務系総合職8名
2024年度入社:技術系総合職14名、事務系総合職6名 
応募資格
2026年3月に高専、大学卒業見込み及び大学院修了見込みの方
技術系総合職:化学、化学工学、薬学、機械工学、電気電子工学、情報 など
事務系総合職:全学部全学科 
技術系総合職:化学、化学工学、薬学、機械工学、電気電子工学、情報 など
事務系総合職:全学部全学科 
勤務地
国内 本社/東京 工場/宇部、千葉、堺 研究所/宇部、千葉、堺
支店/名古屋
海外 アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スペイン、インド、タイ、中国、韓国など 
支店/名古屋
海外 アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スペイン、インド、タイ、中国、韓国など 
勤務時間
フレックスタイム(コアタイム無し)
標準時間 9:00〜17:45(標準労働時間7時間45分)
標準時間は事業所毎に異なります 
標準時間 9:00〜17:45(標準労働時間7時間45分)
標準時間は事業所毎に異なります 
給与等
[高専本科卒]月給224,800 円
[学部・高専専攻科卒]月給258,000 円
[修士卒]月給276,000 円
[博士卒]月給 313,200 円 
[学部・高専専攻科卒]月給258,000 円
[修士卒]月給276,000 円
[博士卒]月給 313,200 円 
福利厚生
福利厚生:各種社会保険、時間外手当、在宅勤務手当、住宅手当、通勤手当、
地域手当、育児支援手当、持株制度、独身寮、社宅、保養所、医療施設など
受動喫煙防止策:タバコ意識調査の実施、事業所の喫煙状況の把握による喫煙環境の見直し禁煙コンテストによる喫煙率の低減
 
地域手当、育児支援手当、持株制度、独身寮、社宅、保養所、医療施設など
受動喫煙防止策:タバコ意識調査の実施、事業所の喫煙状況の把握による喫煙環境の見直し禁煙コンテストによる喫煙率の低減
 
休日休暇
休日・休暇土日完全週休2 日制、祝日、夏期・年末年始休暇、創業記念日(6月1日)
年間休日124日(2024年度)
有給休暇(初年度17 日、最大20日)、諸休暇(慶弔休暇、転勤休暇ほか) 
年間休日124日(2024年度)
有給休暇(初年度17 日、最大20日)、諸休暇(慶弔休暇、転勤休暇ほか) 
試用期間
・試用期間有(入社後3ヵ月) ※給与・待遇に差異なし 
選考スケジュール
エントリー
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書類選考
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WEBテスト
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技術面接
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最終選考(面接・適性検査)
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内定 
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書類選考
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WEBテスト
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技術面接
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最終選考(面接・適性検査)
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内定 
採用担当
人事部人財育成グループ  
連絡先
03-5419-6141 
応募方法
UBE採用ホームページよりエントリーをお願いいたします。 
対象卒業年度
年度