★植物のちからを引き出し、新たな価値を創造します★
株式会社常磐植物化学研究所は創業 1949年、日本初の「植物化学」の専門企業として歴史と実績を誇るBtoBの植物エキスメーカー企業です。
植物成分の抽出・分離・精製に関する幅広いノウハウを蓄積し、「植物に関するあらゆるニーズ・ご要望にお応えする」ことを信念としています。
医薬品をはじめ化粧品・健康食品・食品添加物の分野で、国内外の2,000社を超えるお客様に商品をご提供しています。
絶え間ない新製品の研究開発と、さらなる品質の向上、タイムリーな製品提供をこころがけ、千葉県内5万2千m2の広大な敷地に本社、研究所、そして東日本最大規模の植物抽出・精製工場などを有しております。
近年はEＳＧ経営に注力。本社工場横に佐倉ハーブ園を無料開放しており、2024年には佐倉ハーブ園横にウェルビーイング施設「sakuraヘルシーテラス」を新たにオープンします。また、会社周辺の美化活動や、地域の学生に向けた実験講座の実施等、他にも様々な取り組みを行っております。環境や健康経営への取り組みについては下記トピックをご覧ください！ 

当社は健康経営にも注力しており、「健康経営優良法人2023ブライト500」認定を取得いたしました。健康経営優良法人とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を経済産業省が表彰する制度です。 tokiwaは中小企業14,012法人の中で特に優れた健康経営の取り組みを行っているとされる上位500社に認定されました！具体的な取り組みとしては、社員の心と身体の健康をサポートする当社オリジナルサプリメント「健康経営サプリ」を食堂に設置したり、より健康的な食事がとれるよう配慮したウェルビーイング施設兼社員食堂の「sakuraヘルシーテラス」をオープンしました。 

「エコアクション21オブザイヤー」とは、環境経営レポート及び社会課題解決につながる取組（地域への積極参加、働き方など）を顕彰することで、脱炭素社会の実現、SDGsの達成に向けた中小企業における多様な取組を国内に広く発信し、こうした動きを加速化させることを目的としたアワードです。当社工場では2022年6月よりCO2排出量実質ゼロとなるカーボンニュートラル都市ガスを導入しました。電力の面においては、工場の屋根に太陽光パネルを設置し、工場全体の20％の電力を賄っています。また、残りの使用電力も、供給電力を2022年11月よりカーボンニュートラル電気に前面切り替え、これにより、2023年度にはCO2排出量を2013年度比で99%削減見込みとなっています。残りの1％も2026年までに削減できるよう取り組んでまいります。 

千葉県佐倉市木野子158 

工　　場：同上
東京支社：東京都中央区日本橋本町4-4-16　日本橋内山ビル6階 

医薬品原薬、健康食品（機能性表示食品）原料、化粧品原料、食品添加物、研究用試薬の製造販売 

1957年（創業1949年） 

8,000万円 

48.9億円（2023年3月期実績） 

140名 

正社員 

■研究系総合職
研究開発からの新製品、新事業の立ち上げを目指すのみではなく、その成果をいかにビジネスとして成功させるかまでを視野にいれ、専門知識を生かして取り組む職種です。
主に医薬品、健康食品、化粧品用途の植物素材の研究開発、機能性評価、分析技術開発、抽出精製、構造決定などを行うほか、専門知識や経験を生かしての調査・検討などを行います。

■営業系総合職
豊富な専門的な知識・製品情報を背景に、お客様に企画や提案を行う営業職です。お客様とのコミュニケーションを通じて、お客様の要望を引き出し、自社のサービスを価値に変える大切な仕事です。
弊社製品の魅力を製薬会社、化粧品会社、食品会社に伝え、時には共同で製品開発も行います。
自社製品を使用した消費者向けの小売り商品の販売まで関わることのできる職種です。

■技術系総合職
生産に関わる工業的研究や製造といった「ものづくり」に関する業務を主とし、ラボ試験をはじめ、製法検討や試作、工場生産、成分分析まで、生産技術を確立する役割全般を担います。
自社技術で開発された製品の実用化まで携わることのできる、高い専門知識を生かせるやり甲斐のある職種です。

■一般・IT系総合職
ＩＴを活用して会社のサプライチェーンやインフラを支える様々な業務を担う職種です。
経理・総務などの一般事務をはじめ、原料・資材の調達や製品の出荷などの生産管理業務、語学力を活かした海外との営業取引など、業務は多岐に渡ります。
2021年度から新設されたDX（デジタルトランスフォーメーション）本部では、ITを活用してのマーケティング業務や、システムの構築・改良なども行っています。
ITに興味がある方、保有技能を生かしたい方は、実践を通じてスキルを磨き活躍できる職種です。
 

入社3年目　生産本部技術部 Y.Y.

　大学では、有機合成では容易につくれない物質をいとも簡単に合成する植物に驚きと感動を覚え、植物化学に興味をもち研究を行っていました。
そこで得た知識や技術を生かして社会に貢献したいと思い、入社しました。
現在は新素材の開発や受託案件、自社製品の製法改善に携わっています。
ラボスケールでの検討から実機製造での工程分析を行うこともあります。
実験や分析技術だけでなく工場設備の知識も求められる部署であるため、日々幅広い知識や技術を学んでいます。
なかなか規格通りに製造できていなかった素材のフローを改善し、規格内に収めることができた時はやりがいを感じます。
ラボスケールでの検討から地道にデータを収集し、実機製造で目標を達成できたときはとても嬉しかったです。

[先輩社員からのメッセージ]

　就職活動に学業と大変な時期だとは思いますが、まずは「自分のやりたいこと」、「自分の強み」を見つけてみてください。
熱意は何事にも代えがたい原動力になります。
自分で自分の将来を拓くことができるよう、最後まで全力で頑張ってください！ 

新入社員研修、新入社員フォローアップ研修のほか、階層別研修・各種専門教育研修、社内教育研修など、さまざまな研修でスキルアップすることができます。公開講座やウェビナーを年間を通して何度でも受講することができます。  

2023年実績　8名
2022年実績　8名
2021年実績　4名
2020年実績　8名
2019年実績　5名　
2018年実績　5名　
2017年実績　3名　
2016年実績　2名 

研究系総合職：理系大卒以上（薬学部6年生含む）
技術系総合職、営業系総合職：高専、大卒以上
一般・IT系総合職：高専、大卒以上 

営業系総合職：東京支社（中央区日本橋本町）
研究系総合職、技術系総合職：本社（千葉県佐倉市）
一般・IT系総合職：本社（千葉県佐倉市）、東京支社（中央区日本橋本町）  

■本社：8：00～17：00　■東京支社：9：00～18：00
（内休憩1時間） 

初任給　
博士・修士了：230,000円/月　
大学卒　　　：215,000円/月
（2023年4月実績）  

昇給年2回、賞与年2回
通勤費、役職手当、家族手当、技術資格手当　等
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職年金制度、教育研修制度、社長賞 (月10件 )、特別社長賞 (年1件 )、
ほか各種表彰制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度
昼食支給（東京支社は手当支給）、社内イベント（社員旅行、忘年会、餅つき等）
ハッピーファミリーデー（食事券支給）、誕生月ケーキプレゼント
ベネフィット・ステーション
クラブ活動（野球部、茶道部、各種同好会）、夢応援制度、在宅勤務（テレワーク）制度、副業制度あり
敷地内全面禁煙。  

週休2日　年間休日118日（申請により週休3日制を選択可）
夏季、年末年始、GW等（当社勤務表による）休暇、有給休暇
時間単位有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇　等
 

3か月(その間の給与・待遇に変動はありません。) 

応募→書類選考→1次面接→筆記試験→２次面接→内定 

人事部　採用担当 

(TEL)043-498-0007　(MAIL)recruit@tokiwaph.co.jp 

弊社ホームページよりエントリーください。 

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