関東電化工業は、【電気分解】×【フッ素化】をコア技術に
『フッ素を含んだ化合物』を多数製造している会社です。
それらは例えば、スマートフォンやAIの支える半導体材料として、
EV車の主要部材である電池材料として、豊かで持続的な社会を創ります。

◆特色と強み
・当社のフッ素系製品は⾼いグローバルシェア誇ります。
＜代表製品：半導体・液晶向け特殊ガス　『C4F6』 - 世界シェア約 30 %　など＞
・危険化学品の「ハンドリング技術」が強み。
当社が扱うフッ素（F2）ガスは「⾼い反応性」「⾼圧ガス」などの特徴を有し、
取り扱いは非常に困難で、危険も伴います。
当社ではラボから実⽣産スケールまで安全に安定的に取り扱うことでき、強みとなっています。

◆会社方針と開発例
独自技術を核とする新製品をスピード感持って作り上げていく
「創造的開発型企業」を目指していきます。
・半導体向け特殊ガス『KSGⓇ-14』_ 2023年4月販売開始
・半導体向け特殊ガス『KSGⓇ-5』_ 2024年4月販売開始
・半導体向け特殊ガス『KSGⓇ-22』_ 量産計画中 

◆コア技術：
・『電解技術』　
　フッ酸電解により高純度のフッ素を効率よく大量に発生。
・『フッ素化技術』
　電解により発生したフッ素ガスを高品質なフッ素化剤として利用し、有用な化合物を開発。

◆もっと知りたいコア技術：
当社のコア技術『電解技術』とは、「電圧をかけることで、化合物を分解する技術」を指します。当社は、『食塩水の電気分解』と『フッ酸の電気分解』を得意としていますが、その中でも注目なのが『フッ酸の電気分解』。フッ酸の電気分解で得た『フッ素』は、他の材料と直接反応できます。この直接反応こそが「豊富なラインアップ」と「高い純度」の秘訣です。

◆その他 得意技術：
・「塩素化」「微細化」「高純度化」「有機・無機合成」「コーティング」「重合」
　コア技術にこれら独創的な技術を発展させ、構築してきました。
 

■『創造的開発型企業』を目指したモノづくり
※以下は⼀例です
①特殊ガス 半導体微細化・環境規制対応の次世代ガス
②電池材料 ⾼性能添加剤、新規電池材料
③鉄系材料 現像剤⽤キャリヤー
④新規材料 有機─無機ハイブリッド材料、フッ素系コーティング材料 

当社では、研究職の方々のキャリアアップを支援する制度があります。

◆国内留学制度
博士号取得までの３年間、大学院への通学をバックアップ。
この間の学費など留学費用は全額会社負担、給与も保証されます。
日常業務を離れ、研究に専念する環境をご用意します。 

〒100-0005　東京都千代田区丸の内二丁目3番2号　郵船ビルディング 

本社/東京　工場/群馬・岡山　研究所/群馬・岡山　支店営業所/大阪・名古屋　海外拠点/韓国・台湾・中国・シンガポール 

エレクトロニクス・環境技術・医農薬分野など産業の発展を⽀える機能性材料や基礎原料を提供しています。
◆フッ素系精密化学品
・半導体、液晶向け特殊ガス
⇒製造過程で不可⽋な『⾼純度のエッチングガス・クリーニングガス』は電⼦機器がより⾼性能に、コンパクトに、省電⼒に機能向上することに貢献しています。
・リチウムイオン⼆次電池材料（電解質など）⇒電解質を⽣産する会社は世界でも数社。その品質が電池の性能を左右します。
◆鉄系精密化学品
・複写機⽤キャリヤー
⇒コピー機などの印刷品質に我々の鉄粉微細化技術が活かされています。
◆基礎化学品（か性ソーダ、塩素、⽔素およびそれを利⽤した無機・有機製品）
・無機製品
⇒紙・パルプ、⽯鹸、⾷品、電気機器、化学薬品の製造等、あらゆる産業分野において素材や原料に利⽤されています。
・有機製品
⇒代替フロンの原料やナイロン原料などに利⽤され社会を⽀えています。 

1938年9月22日 

28億7,730万円 

【単体】556億円（2024年3月期） 【連結】647億円（2024年3月期） 

【単体】808名（2024年3月期） 【連結】1145名（2024年3月期） 

正社員 

■技術系職
１．研究開発　/　各種材料　製造技術の研究・開発　
２．生産・製造技術　/　製造工程改善によるコストダウン活動など
３．分析技術　/　次世代の分析技術や検査体制の開発・構築など
４．エンジニアリング　/　製造設備・プラントの設計 、設備管理・保守

■事務系職　　　　
１．営業　/　ガス製品、電池製品、鉄系製品、基礎化学品製品の販売
２．経営企画　/　トップマネージメント機能を補佐と、経営計画立案及びその推進
３．経理　/　会社の決算数字の作成、固定資産管理・原価計算など
４．財務　/　資金調達、資金管理など
５．人事　/　給与計算などの労務関係や採用・研修など
６．法務・総務　/　株式、渉外、庶務、広報、事務の改善効率化の推進
７．資材　/　原材料の調達と価格交渉
８．情報システム　/　社内のシステム管理・保守とシステム導入による業務効率改善の提案 

【採用人数】
2025年入社予定：修士10名、学士6名（高専専攻課程2名含む）
2024年入社：博士1名、修士9名、学士8名（高専専攻課程1名含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年入社：修⼠6名、学⼠8名
2022年入社：修⼠5名、学⼠6名


【配属職種】
◆技術系職で採⽤：①研究開発②⽣産・製造技術③分析技術④エンジニアリング配属
◆事務職で採⽤：⑤営業、経営企画、経理、財務、⼈事、総務、法務、資材、情報システムなど配属 

■技術系職：⼤学院修⼠課程および⼤学 修了・卒業⾒込みの⽅（技術系のみ）
※化学系、⽣物系、化学⼯学系、機械⼯学系、電気⼯学系、⼟⽊系学⽣ 積極的に採⽤

■事務系：⼤学院修⼠課程および⼤学 修了・卒業⾒込みの⽅（⽂理不問） 

初期配属は群馬県もしくは岡山県。
※東京本社や海外現地法人等へ異動の可能性もあります。 

本社、⽀店他 9:00〜17:30 研究所、⼯場 8:00〜16:30
※本社、研究所、⼯場、管理部門などはフレックスタイム制。
事業所により標準勤務時間帯は若⼲異なります
時間外労働：⽉平均21.8時間(2023年度実績) 

博士卒（総合職）⽉給288,900円
修⼠卒（総合職）⽉給260,300円
学士卒（総合職）⽉給242,700円 

各種社会保険、寮・社宅、契約保養所、財形貯蓄、従業員持株会、
退職金・企業年金制度、福利厚生サービスなど
〈就業場所における受動喫煙防止の取組〉
屋内原則禁煙あり
本社、渋川工場、水島工場、大阪支店、名古屋営業所　※喫煙専用室設置
海外現地法人　※現地法に則る 

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日9/22、
メーデーなど年間122 日
年次有給・特別（結婚・慶弔）・産前産後・永年勤続・赴任など
有給休暇：最高20 日／年　有給消化率：86.9％ 

3カ月　（試用期間中の勤務条件：変更有り：期間中は組合費控除が行われません。） 

■選考ステップ
・書類選考（会社説明会にご参加いただいた方に、エントリーシートを配布いたします）
　　　↓
・適性テスト・筆記試験
　　　↓
・面接選考
　　　↓
・内定
 

人事部　採用担当 

03-4236-8806 

ページ下部『応募ボタン』はマイナビ2026当社ページにリンクしております。
マイナビ上にてエントリーしていただいた⽅から、詳細をご案内いたします。
※リクナビ2026にも掲載を⾏っています。 

年度