2022 年度

株式会社三若純薬研究所
業種
総合化学高分子医薬品化粧品農薬ファインケミカル無機化学電子材料
企業PR
創業から70年を超え、三若純薬研究所は日本の製造業に貢献する中部地域のケミカルカンパニーとして事業を行ってまいりました。「誠実なモノづくりを心掛け」自動車産業や窯業をはじめとして、食品、医薬品、化粧品、化学品中間体、電子部品など様々な分野の製造業様にお引き立ていただくようになりました。
長年培った技術力、堅実な社風とチャレンジ精神により、顧客より高い評価を得ております。
私たちの作る化学薬品を通じて、日本の製造業の縁の下での存在感を高めるよう、誠実に努力を続けたいと考えております。
第4次産業革命の最中にある現在、世界的な電子情報機器の成長に伴い、日本の電子材料向け素材ケミカルは更なる伸長が見込まれております。また超高齢化社会を迎えつつある日本ではもちろんのこと新興諸国での経済発展と人口増加を背景に、医療や健康関連市場にて、今後もさらなる成長が見込まれています。 こうしたマーケットの成長を追い風にして、私たちは企業理念である〖社員とお客様の笑顔を大切にしながら、社会の喜びに貢献する〗を実現するために、安全なものづくりによる良質で適切な価格の製品とサービスの提供に取り組んでいます。
 
求める人物像
会社の成長の核となる人物を求めています。
 ⇒前向きに自律的に物事に取り組む方。
 ⇒成長意欲があり積極的な方。
 ⇒何かを創り出すことに喜びを見出せる方。
日常業務の他に、研修の受講、小集団活動、5S活動、安全衛生に関する活動などがあり、自らが積極的に参加し、自らが学ぶ姿勢を持っている方を歓迎します。

「日本の製造業の縁の下の力持ちになりたい。」
この想いを共有し、未来を共に築く仲間を求めています。 
社風
事業所の人数は20名程度と従業員同士のつながりが深く、全員が協力しあいながら仕事に取り組んでいます。
当社は、従業員が健康に働き続けられる取り組みをしており、「健康経営優良法人2020」認定企業です。
また、働きやすさを実現する各種制度、補助が充実しています。詳細は待遇・福利厚生の欄をご覧ください。
前向きに仕事に取り組む社員を評価制度により公正に評価しております。
資格取得の際の費用の補助制度もあり、従業員のスキルアップに取り組んでおります。
(危険物取扱者甲種、乙種、フォークリフト運転技能講習、クレーン・玉掛け技能講習など) 
研修・教育制度
入社後、外部講師による新入社員研修や先輩社員が指導役になり研修を実施します。
研修や教育には、先輩社員が作成した動画を用いるなど、新入社員が理解し易い工夫も行っております。
コミュニケーション研修などの実務以外の研修も実施しており、社会人として成長していただくための取り組みも行っております。 
本社所在地
〒454-0011 愛知県名古屋市中川区山王一丁目6-35 
事業所
衣浦工場:〒475-0032 愛知県半田市潮千町1番7号 
事業内容
特注化学品製造メーカーとして、機能性配合剤と受託合成品の2つ事業を柱に行っております。
▽機能性配合剤
 レジスト剥離液、工業用洗浄剤、塗料剥離剤、金属表面処理剤などお客様の用途に応じた配合剤製品の開発・製造。

▽受託合成品
 電子材料関連、医薬中間体、化粧品原料などお客様より依頼された製品の開発・製造。 
設立/創立
1950年4月 
資本金
3,650万円 
売上高
8億5,000万円(2020年度) 
従業員数
35名 
募集対象
高卒高専卒四大卒修士卒
雇用形態
正社員 
採用予定職種
製造オペレーター 
採用実績
2019年度:3名 開発技術職(テクニカルサービス部) 
応募資格
2022年3月に高校・高専・大学・大学院を卒業見込みの方
 
勤務地
衣浦工場:愛知県半田市潮干町 
勤務時間
勤務日:月曜日~金曜日
勤務時間:8:45~17:00(昼休憩12:00~12:45)
所定労働時間:7時間30分
時間外労働有
業務の繁忙により2交代勤務あり、早番6:00~14:15(休憩9:15~10:00)、遅番12:45~21:00(休憩16:30~17:15) 
給与等
■基本給
  院卒  :220,000円(2019年4月実績)
  学卒  :205,000円(2019年4月実績)
  高専卒:190,000円(2019年4月実績)
  高卒  :170,000円(2019年4月実績) 
福利厚生
■昇給   : 年1回(5月、※会社業績による)
■賞与   : 年2回(7月、12月、基本給×2カ月/回:2020年募集部署夏季実績)
■諸手当  : 職務手当、皆勤手当、住宅手当、調整手当、現場手当、特別作業手当、交代勤務手当、免許手当、割増賃金(時間外労働割増賃金、休日労働割増賃金、深夜労働割増賃金)、扶養手当、子女教育手当、通勤手当(全額支給)、次世代育成支援制度による一時金支給
※当社就業規則、賃金規定に基づきます。
■福利厚生 : 退職金制度有、継続雇用制度有(定年60歳)、借り上げ社宅制度有(新卒正社員対象)、育児・介護休業制度有、フレキシビリティ-テレワーク制度有、
健康保険、確定拠出年金、雇用保険、労災保険、加入
健康増進補助(費用の一部会社負担)、人間ドック受診全額会社負担(年1回;30歳以上)
※ 30歳未満は定期健康診断(全額会社負担)
受動喫煙防止対策:喫煙所あり 
休日休暇
完全週休二日制(土・日休み)
年間休日日数:120日(2021年)※当社カレンダーによる
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆(夏季)休暇
年次有給休暇(初年度は10日、次年度以降勤続年数により付与日数が1日ずつ増え、最大20日まで。入社日より有給休暇は取得できます。詳細は就業規則に則る)
慶弔休暇、公民権の行使、裁判員休暇、産前産後休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、育児時間休暇、子の看護休暇、介護休暇 
試用期間
3ヶ月(条件は同じ。特殊な技能又は経験を有する方で会社が特に必要ないと認めた場合は、試用期間を設けない又は短縮することがあります。) 
選考スケジュール
詳細は弊社HPよりお問い合わせください 
採用担当
人事・採用グループ 
連絡先
052-321-1036 
応募方法
当社採用ページよりエントリー 
対象卒業年度
年度