2022 年度

昭和電工株式会社
業種
総合化学
企業PR
「世界トップレベルの機能性化学メーカー」へ

創業当時より、日本初となる国産技術によるアンモニア合成やアルミニウムの工業化に成功するなど、多数の製品において国内外で初めての開発事業化を手掛け、化学産業の新しい地平を切り拓いてきました。昭和電工グループは豊かさと持続性の調和した社会の創造に貢献する「社会貢献企業」の実現を目指しています。
2020年、昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)をグループに迎えました。両社の融合・協創によって高度な顧客ニーズに応えるイノベーション戦略を推進し、サプライチェーンを飛び越えソリューションを提供する「ワンストップ型の先端材料パートナー」へと進化していきます。 
個性派化学
昭和電工
無機化学・アルミニウムから有機化学まで手がけるユニークな化学系素材メーカーとして、幅広い技術を持つ当社だからこそできる、個性的な製品の開発に取り組んでいます。
たとえば、電解・アルミ基板・研磨・皮膜・潤滑油といった技術の融合により生まれたハードディスク事業は、世界で初めて垂直磁気記録方式を実用化し、いまや外販メーカーとして世界トップシェアとなるまでに成長しました。 化学メーカーという枠にとらわれず、多様な技術の融合を推進力に、昭和電工ならではの製品・技術で世界一を目指しています。昭和電工は一人ひとりが「個性」を発揮し、「個性派企業」実現のために活躍しています。 
求める人材像
当社が持つ広い技術を武器とするためには、個々人が広く浅い知識を持つのではなく、各人がしっかりとした得意技術軸(専門性)を持ちながら、異分野の技術者とも積極的に交流できる好奇心とコミュニケーション力を持つことが必要です。そのようなメンバーが広い視野を持って論理的に考え、徹底的に議論し、方針が決まったら素早く大胆に行動してこそ、世界に通用する集団となります。責任感を持って行動し、メンバーから信頼されることも大切です。
そのような人材になっていただくため、社員一人ひとりが主体的に企業人としての成長を目指すことに主眼をおいており、その人材育成施策として力を入れているのが、キャリア開発です。当社では、今の自分をしっかり認識するとともに、将来ありたい姿をイメージして、着実に努力を重ねることを求めます。上司と部下がキャリアについて話し合う機会を定期的に設けているほか、研修、留学、通信教育など豊富な教育プログラムでキャリア形成を支援しています。 
ユニークで実践的な新入社員研修
新人・若手も、事業にインパクトを与える重要課題を解決する役割を担います。配属された部署で、上司や先輩の指導・助言を得ながら1年間かけて、重要課題の解決を成し遂げます。私たちは、この取り組みを「研修テーマ制度」と呼んでいます。
まず役員たちの前で1年後の成果目標をプレゼンテーションすることから始め、そして目標到達まで頑張り続けます。上司や先輩のサポートも得ながら、チャレンジングな課題に立ち向かうことで、自分の取り組みの成果と自己の成長の両方を実感できます。「困難ごとに果敢にチャレンジし、そして執着せよ」という昭和電工のDNAである『不撓不屈』の精神を、この研修テーマ制度を通じて修得していきます。 
本社所在地
東京都港区芝大門1-13-9 
事業所
【国内】神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木、福島、山形、長野、富山、三重、滋賀、大阪、兵庫、山口、大分 など
【国外】アメリカ、メキシコ、ドイツ、イタリア、ポルトガル、インド、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、中国、台湾、韓国 など 
事業内容
石油化学、有機・無機化学品、産業ガス、セラミックス、電子材料、アルミニウム、金属などの各種化学素材や、機能材料、先端部品・システムなどの研究・開発・製造・販売をしています。 
設立/創立
1939年6月1日 
資本金
1,406億円(2020年6月末) 
売上高
9,065億円(2019年12月期) 
従業員数
連結 33,805人(2020年6月末) 
募集対象
四大卒修士卒博士卒
雇用形態
正社員 
採用予定職種
技術系総合職(研究開発、生産技術、知的財産など)
事務系総合職(営業、財務・経理、物流・生産管理、人事、企画など) 
採用実績
総合職採用数(うち技術系総合職)
2019年59名(43名)
2020年75名(52名)
2021年42名(27名、内定者) 
応募資格
2022年3月卒業・修了予定者もしくは卒業3年以内で就業経験のない方 
勤務地
本社(東京)・支店(大阪、名古屋、福岡など)ならびに昭和電工グループの事業所・研究開発拠点 
勤務時間
実働7時間45分
フレックスタイム制あり、勤務時間は事業所により異なります。 
給与等
・博士了 308,000円
・修士了 250,000円
・学部了 230,000円
(2020年実績) 
福利厚生
独身寮・社宅(事業所毎に完備)、保養所・契約施設、各種社会保険、財形貯蓄(住宅、年金)、社員持株会制度などの制度あり。受動喫煙防止対策(禁煙・分煙)あり。 
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始など、年間休日122日、年次有給休暇 (17~20日)
積立休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引など)、リフレッシュ休暇、夏季休暇 
試用期間
3か月(待遇は同等) 
選考スケジュール
エントリー

応募書類提出

書類選考

面接(個人、複数回)

内定 
採用担当
人事部 人材開発グループ 採用担当 
連絡先
03-5470-3100 
応募方法
弊社新卒採用サイトよりエントリーください。 
対象卒業年度
年度